Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър на работодателската марка

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на работодателската марка, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в изграждането и поддържането на нашата работодателска марка. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии, които да привлекат и задържат таланти, като същевременно укрепвате репутацията на нашата компания като предпочитан работодател. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси и маркетинг, за да създавате ангажиращи и иновативни кампании, които да подчертават нашите ценности, култура и предимства. Успешният кандидат ще има силни комуникационни умения, креативност и опит в управлението на проекти. Ако сте страстни за изграждането на силни работодателски марки и искате да направите значителен принос към нашата организация, ние искаме да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за работодателската марка.
  • Сътрудничество с екипите по човешки ресурси и маркетинг.
  • Създаване на ангажиращи кампании за привличане на таланти.
  • Управление на проекти, свързани с работодателската марка.
  • Анализ на пазара и конкурентите за подобряване на стратегията.
  • Организиране на събития и инициативи за укрепване на марката.
  • Поддържане на онлайн присъствие и социални медии.
  • Измерване и отчитане на ефективността на кампаниите.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на маркетинга, комуникациите или свързана област.
  • Опит в управлението на работодателска марка или подобна роля.
  • Силни комуникационни и презентационни умения.
  • Креативност и способност за генериране на нови идеи.
  • Опит в управлението на проекти и работа в екип.
  • Знания за социални медии и онлайн маркетинг.
  • Аналитични умения и способност за работа с данни.
  • Владеене на английски език.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в изграждането на работодателска марка?
  • Какви стратегии бихте използвали за привличане на таланти?
  • Как се справяте с предизвикателствата при управление на проекти?
  • Какви инструменти използвате за анализ на ефективността на кампаниите?
  • Как бихте описали нашата работодателска марка в момента?
Link copied to clipboard!